- Quy Trình Làm Việc Của NDK
Tại NDK, chúng tôi luôn cam kết mang lại sự phát triển toàn diện cho ứng viên, từ khâu tuyển dụng cho đến khi họ hoàn thiện và thành công tại Nhật Bản. Quy trình làm việc của chúng tôi không chỉ chú trọng đến chất lượng lao động mà còn tập trung vào sự chuẩn bị kỹ lưỡng từng bước cho các ứng viên trước khi họ bước ra thế giới làm việc tại xứ sở mặt trời mọc.
1. Tuyển Dụng:
Đúng người, đúng việc: Khi nhận yêu cầu tuyển dụng từ các công ty Nhật Bản, chúng tôi tiến hành tìm kiếm ứng viên qua các kênh tuyển dụng uy tín. Quy trình tuyển chọn kỹ càng, kiểm tra kỹ năng và trình độ, nhằm lựa chọn ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu khắt khe từ Nhật Bản. Phỏng vấn chi tiết: Chúng tôi không chỉ đánh giá hồ sơ, mà còn phỏng vấn ứng viên trực tiếp để kiểm tra khả năng giao tiếp, tư duy và thái độ làm việc.
2. Đào Tạo Tiếng Nhật (4-6 tháng đến lúc xuất cảnh):
Lớp học bài bản, chuyên nghiệp: Chương trình đào tạo tiếng Nhật của chúng tôi kéo dài từ 4 đến 6 tháng, chia thành các giai đoạn từ cơ bản đến nâng cao. Ứng viên sẽ được học từ những kiến thức cơ bản nhất như ngữ pháp, từ vựng, đến các tình huống giao tiếp trong công việc tại Nhật.
3. Rèn luyện tác phong & kỹ năng nghề
Văn hóa làm việc Nhật Bản: Tác phong làm việc là yếu tố quyết định để ứng viên thành công tại Nhật Bản. Tại NDK, chúng tôi không chỉ đào tạo kỹ năng nghề mà còn chú trọng đến thái độ và sự chuyên nghiệp trong công việc.
Thực hành tác phong: Chúng tôi tổ chức các buổi học thực hành, từ cách giao tiếp với đồng nghiệp, cấp trên cho đến việc tuân thủ các nguyên tắc trong môi trường làm việc nghiêm túc tại Nhật.
4. Theo Sát Và Giám Sát Học Viên, Ứng Viên:
Chăm sóc tận tâm: Trong suốt quá trình học tập, chúng tôi luôn theo sát từng bước tiến của ứng viên, hỗ trợ họ giải quyết bất kỳ vấn đề nào về học tập và tâm lý.
Kiểm tra tiến độ: Chúng tôi thường xuyên đánh giá khả năng học tập và tiến độ của ứng viên, đảm bảo họ luôn sẵn sàng cho chuyến đi sang Nhật Bản.
5. Hỗ Trợ Trước Khi Bay Sang Nhật:
Giám sát và hỗ trợ liên tục: Sau khi sang Nhật, chúng tôi không chỉ hỗ trợ ứng viên trong việc ổn định cuộc sống, mà còn liên tục theo dõi tình hình công việc và cuộc sống của họ, bảo đảm họ không gặp phải khó khăn nào trong quá trình làm việc tại Nhật.
- Thời Gian Và Quy Trình Hoàn Thiện Hồ Sơ Kỹ Sư, Kỹ Năng Đặc Định, Du Học Sinh
Thời gian hoàn thiện hồ sơ: Khoảng 6 tháng
Quy trình chuẩn bị cho ứng viên từ lúc bắt đầu tuyển dụng đến khi xuất cảnh sang Nhật Bản được chia thành các bước rõ ràng và đầy đủ, đảm bảo rằng tất cả ứng viên đều có sự chuẩn bị tốt nhất.
1. Tháng 1 – Tháng 2: Tuyển Dụng và Lựa Chọn Ứng Viên
Tuyển dụng kỹ lưỡng: Tiến hành phỏng vấn, sàng lọc hồ sơ và lựa chọn ứng viên phù hợp.
Đánh giá năng lực: Kiểm tra các kỹ năng, trình độ tiếng Nhật và sự phù hợp với yêu cầu từ phía công ty Nhật Bản.
2. Tháng 3 – Tháng 4: Đào Tạo Tiếng Nhật và Kỹ Năng Nghề
Đào tạo tiếng Nhật cơ bản: Giới thiệu ngữ pháp, từ vựng, và các tình huống giao tiếp trong công việc.
Rèn luyện kỹ năng nghề: Bắt đầu các lớp học kỹ năng nghề cơ bản, rèn luyện tác phong làm việc chuyên nghiệp.
3. Tháng 5: Chuẩn Bị Hồ Sơ Xuất Cảnh và Hoàn Thiện Thủ Tục
Đảm bảo hồ sơ đầy đủ: Kiểm tra và hoàn thiện các giấy tờ, thủ tục xin visa và tư cách lưu trú tại Nhật Bản.
Hỗ trợ tài chính và thủ tục: Hướng dẫn ứng viên chuẩn bị chi phí sinh hoạt, cũng như cung cấp các thông tin cần thiết trước khi bay.
4. Tháng 6: Hoàn Thiện Hồ Sơ và Sẵn Sàng Bay
Xuất cảnh: Ứng viên hoàn thiện các thủ tục cuối cùng và chuẩn bị cho hành trình sang Nhật Bản.
Chuyến bay sang Nhật: Chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ ứng viên trong các vấn đề liên quan đến việc di chuyển và ổn định tại Nhật Bản.
- Quy Trình Tiếp Nhận Kỹ Sư, Kỹ Năng Đặc Định Và Du Học
- Quy Trình Quản Lý Của NDK và Các Công Ty Tiếp Nhận
NDK cam kết duy trì sự liên kết chặt chẽ với các công ty tiếp nhận tại Nhật Bản để đảm bảo quyền lợi và sự phát triển của ứng viên:
1. Quản lý Tuyển Dụng:
Lựa chọn và giới thiệu ứng viên phù hợp.
Đảm bảo ứng viên có đủ trình độ và kỹ năng cho công việc.
2. Quản lý Đào Tạo:
Theo dõi quá trình đào tạo, giúp ứng viên nắm vững kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp.
Đảm bảo chất lượng đào tạo, giúp ứng viên giao tiếp hiệu quả tại Nhật.
3. Hỗ Trợ Sau Xuất Cảnh:
Cung cấp sự hỗ trợ liên tục cho ứng viên khi họ đến Nhật Bản, bao gồm các vấn đề sinh hoạt, công việc, và vấn đề phát sinh.
Giám sát hiệu quả làm việc của ứng viên tại công ty tiếp nhận, đảm bảo họ hoàn thành tốt công việc.
